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中新网北京9月30日电 (记者 陈杭)北京推动深入学校体育高品质发展,加强健康学校扶植两项试点事情。试点学校应在片面落实规定任务基础上,紧密分手办学实际,主动探索富裕特色的自主创新名目。北京将实时提炼创新行动与成功经验,着力构建“一校一特征”的调动试点建设形式,为全市推行供应可借鉴的实践范例。-->  这是记者29日从北京市深入学校体育高品质发展、增强安康学校竖立试点任务推进会上获悉的。  北京市委教导工委委员、市教委副主任王攀暗示,体育高品质发展是健康学校建设的重要支撑,健康学校建设是体育工作的延伸拓展。  王攀说,北京将推动家校社协同育人机制。各中小学校要加强家校社协同机制,活期召开家长会、家长学校,向家长遍及健康学问、传递试点理念,指导家长参加门生体育训练、心理衰弱开导、食物宁静监督等任务。指导家长至心聆听孩子的喜怒哀乐,多参加亲子活动;延聘家长代表参预黉舍管理,加入炊事委员会,介入食材检验、食堂监督。  同时,致力对于接社区卫生服务中央、疾控机构、运动场馆等社会资本,为学生提供业余的衰弱服务和活动园地反对于。  教训交换关键成为本次集会的“重头戏”。在该关键,八所试点学校代表别离分享了改革试点事情的实际成果。健康学校扶植方面,清华年夜学、首都师范年夜学、北京市第十二中学、北京第二实验小学分离从高校、中小学分歧学段,展现了在营建健康情况、健全衰弱课程、深化健康效劳等方面的创新办法。  学校体育调动方面,北京大学、北京工业年夜学、中国农业年夜学附属中学、密云区第四小学缭绕体育教授教养形式创新、课余练习系统、足球人才培育等,介绍了各校特色实践路径。多学段、多类型的案例交换。  中国矿业年夜学(北京)党委副布告安宇在蒙受采访时表现,正在体育教学方面,学校依据先生体育爱好构建差别班型,以实现分层解说,满足不同需要;同时,通过体育嘉韶华等流动,带动每一个先生拥有一项体育爱好和嗜好,从中领会到活动的高兴。  集会由北京市教诲委员会主办,中国矿业年夜学(北京)、都城医科年夜学包办。(完) 【编纂:陈海峰】

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报告指出,数据显现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比削减43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到,从中央到地方,各级党委和当局都把年夜学生待业任务摆在优先位置。  从本年春招到寒假,再到刚开始的新学期,教诲部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘举措”、“百日冲刺”举动、电子商务行业应聘流动、就业本领晋升“双千”设想、已经离校未就业卒业生专场招聘会……为帮忙先生实现高品质就业,各高校正从重生退学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业效劳体系,为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届结业生  构造进企口试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业,多所高校懈怠动作:北京科技年夜学锚定学科特色,组织门生走进重点企业开展现场面试,打造“访问-实习-任命”快速通道;中间财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资本,定向发掘岗亭并举办“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项奖励金,指导毕业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策鼓动勉励多维度动手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,本身在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的练习期满,经过辩论考查后,他将有能够收到宝钢股分的登科通知书。结果会在9月出炉,而这个时辰,正是年夜局部应届卒业生方才开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业辅导中央副主任胡琳茹报告北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特促进的。一方面,企业期望能更早、更深入地认识学生;另一方面,师长教员也希翼有机会去企业实地不雅赏,而高校自身也在展开访企拓岗流动。在此背景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校指导带队组织应届毕业生走入行业一线,访问重点企业,了解各方就业需要。该校就业指导服务中央副主任胡琳茹介绍,往年,学校组建了12支失业先导团队,300余名师生分赴天下15个省分,访问了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用关照。本年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同窗进入暑期练习中,顺遂的话,他们有能够在练习后取患上企业发放的登科告诉书。  地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依靠学院“企业行”举动踊跃拓展企业资源,增强与专业相干行业和企业的合作联系,削减学生实习就业岗亭机遇,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视线,晋升学生职业素质以及失业能耐。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的门路,与企业建立练习实践基地,为先生练习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优良店主单位名录,动态保护合作企业数据库,开展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及督匆匆毕业生主动到场黉舍停止的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,普及校园应聘流动实效。  中国国民大学在拓宽就业渠道方面看重发挥院系气力,各院系连系学科专业特点举办年夜批招聘举动,挖掘定向就业岗位。北青报记者认识到,中国国民大学招生待业处及各院系访问高品质用人单位410余家,为结业生定向发掘就业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科业余特性,共举办180余场招聘运动,开掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还重视维护对靠近百家先锋人才就业实习理论基地,将更多适配性高的优良单元纳入单干局限。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到故乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一名工人师傅指着积压的黔东南山货感叹:“如果调理系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,扭转家乡需要真学问、硬本事。  胡云是北京交通年夜学前往下层赋闲的门生代表之一。比年来,北京交通大学以“国度所需即为交年夜先生所为”的失业导向,制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项动作”路程路线,实现对西部地域全掩饰笼罩,指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业开展需求,自动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽谈对于接,推动校企联合哺育种植提拔重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新强人、共建实习实际基地,出力提升结业生处事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多结业生前往西部、前往基层待业,北京交通年夜学实行“典范树模鼓励工程”,学校设立了下层失业专项处分金,重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生,赐与2000-40000元不等额度的资金褒奖。每一年评比奋飞奖,举行下层工作练习营。2024届,基层就业人数同比增加33.6%,西部地区失业人数同比增长10.7%,一位结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,黉舍发放嘉奖金60余万元,167论理学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提早布局职业退学开始策划  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取照顾书时发现,随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教导这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发明,频年来,越来越多高校意想到,就业任务不能只针对于年夜四门生,就像“教诲要从娃娃抓起”同样,就业要从年夜一新生入校时开端抓起,扶助先生及早了解自己的业余、尽早布局将来的职业生活。  吴紫涵在办理复活报得手续后发明,本身和一切重生一起,需完成两学时的线上职业生活布局先导课。据该校失业与创业领导中间主任张博介绍,复活往往对于年夜学业余缺少认识,并且退学一年后就面临年夜类专业分流,以是学校要帮他们尽快认识本身的业余及相干职业,对于年夜师长教师活甚至未来的职业生涯及早规划。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业教导类课程,蕴含生活计划、赋闲指点、职业才能专题提拔、守业教育等内容。此中面向本科生14门、钻研生8门。  在北京科技年夜学,职业生涯教诲融入到本科生全历程造就中,乃至从头生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,黉舍在重生军训时推出了“新生体验日”静止,让新生用半小时时候体验年夜学四年的生活,并对于未来发展做出选择。有的同学抉择了继续深造,但在体验后发明并不适宜自己。在她看来,比起提升门生求职能力,高校在帮他们建立正确的职业没有雅念中起的作用更为紧张。譬如平常一些先生一味求稳考公考编,便是就业不雅念出现了题目,高校应当增强引诱,让学生看赴任别职业抉择的年夜要性,叫醒他们职业生活的灵感。  北科大开设的全校必修课《大门生职业开展与就业疏导》贯通本科四年,按照差别学年先生的生涯猜疑进展系统的课程学习。课程之外,学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营,平面盘绕式处理高足的生活迷惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给有效技术培训。胡琳茹就经常接到门生咨询,请她帮手修正简历。  离校毕业生  离校没有能断线服务温度不减  克日,教导部“高校毕业生离校后失业办事”小程序上线,特地为已经离校、未就业的结业生延续推荐针对性强的岗位信息。传统上,年夜学结业生一旦解决离校手续就成了“校友”,再也不享用应届毕业生待遇。但教育部高校结业生就业办事司相关卖命人克日指出,以后进一步做好离校未就业结业生的失业帮扶,是重中之重,北京青年报记者留意到,往年从教育部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入就业办事范围,做到“离校不断线”。  “高校结业生离校后失业处事”小轨范的岗位信息来自国家年夜师长老师就业效劳平台内,其特性是能够星散毕业生的教诲背景、业余技艺、求职希望等个人信息,有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经由进程学信网年夜众号推送,将历来继续到今年年末,毕业生需要关注该群众号。此外,寒假以来,国家24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,雇用岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  正在教诲部的带领以及带动下,在京高校在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假期间,中国农业大学“中农云”教师就业办事网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单元的2025届毕业生谋事情、非结业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约挂号并投递简历后,用人单元能够在线选择简历,而后与毕业生约定时间在线视频口试。  异样正在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去德律风:“这个企业的职位和你比较立室,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,假如能进面试,我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见,对于已经离校未就业的学生,北科年夜在昔时12月31日以前,各院系就业先生每一周都会和他们分割,讯问其求职发展并同步给他们就业消息。现在,一些已经结业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业熟手里有合适的事情时机还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的先生,会建设特地的撑持联络群,将给在校生的失业信息同步给毕业离校门生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场应聘会、三方以及谈支付或调换等供给便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

一般来说,依照,数据表现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比增进43万人,而明年结业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到,从地方到地方,各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项步伐,接踵面向结业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”设计、已离校未失业毕业生专场招聘会……为赞助弟籽实...

从发展趋势,借助,新城市志|高铁建立迎来“丰收季”,看看哪条通你家  澎湃特约批评员 李蜀  马上进入四序度,中国高铁建设也再度迎来“丰收季”。包银、广湛、盘兴、武宜、杭衢等多条路线已经进入守旧倒计时。  9月28日这一天,襄阳至荆门的襄荆高铁、沈阳至白山的沈白高铁将正式开通运营。这两条高铁的泄漏,都拥有重要的标志性意思。前者象征着湖北首条高铁环线顿时“画圆”,全国高铁环线又多了一个;后者象征着,辽宁成为天下第11个...

中新社上海9月29日电 (高志苗)上海证券交易所29日发布消息称,华夏凯德商业资产封闭式基础设施证券投资基金(以下简称华夏凯德商业REIT)在上交所上市,成为中国首单由国际资产管理公司发起设立的消费REITs项目。-->  华夏凯德商业REIT主要原始权益人的控股股东凯德投资是成立于新加坡的国际知名不动产资产管理公司,底层资产为位于广州、长沙核心商圈的两个成熟购物中心,运营业绩表现良好,为国内资本市场投资者提供了消费类不动产的资产配置新选择。项目回收资金主要用于中国境内优质资产建设和收购,对提升消费供给效能,提振和扩大消费发挥积极作用。凯德投资在中国18个城市管理40多个零售物业,资产规模超800亿元(人民币,下同),为REITs产品未来扩募提供了丰富的资产储备。  截至目前,上交所共有51单REITs首发上市,融资规模达1343.90亿元,资产类型不断拓展,参与主体更为多元,投资者类型更加丰富,已形成良好规模效应和示范效应。下一步,上交所方面表示,将始终坚持以服务实体经济和国家战略为己任,积极践行资本市场对外开放政策,促进REITs市场生态不断优化,市场运行平稳有序,市场参与主体获得感不断增强,服务实体经济高质量发展。(完) 【编辑:刘阳禾】

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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